一、康泰人寿具体有哪些业务介绍一下
你怎么不到泰康网上看看呢，还可以在线投保，http://www.taikang.com/life/泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前，泰康人寿共有19家股东，包括中国对外贸易运输(集团)总公司、物美控股集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司等著名中、外资企业。奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略
坚持“稳健经营、开拓创新”的经营理念
泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新”的经营理念，伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。泰康人寿的全体员工，始终致力于为广大客户提供专业化、高品质的人寿保险服务，倡导青春、健康、时尚、幸福美满的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。
泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。2008年，泰康人寿经受住了保险市场和资本市场的洗礼，公司业务超常规发展，实现强劲增长，成绩辉煌，实现风险控制、品质管理与价值增长的全面丰收。2008年全年实现保费收入577.45亿元，同比增长69%，继续保持内地寿险市场第四位；资产总额为1919.77亿元，实现税后利润16.87亿元。2009年上半年，在复杂多变的经济环境下，泰康人寿坚定转型，稳健发展，实现总规模保费收入343.7亿元，偿付能力充足率达到237%，远超保监会充足Ⅱ类公司150%的标准。我们的团队
在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿组织建设与员工队伍建设发展迅速，一个以个险为核心，团险、银行保险、续期业务齐头发展，专业寿险集团和专业资产管理为框架的大型保险金融服务集团凸现。目前已在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司，265家中心支公司，成功完成全国性经营网络的搭建。同时，发起设立泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司2家控股子公司。总公司由个险事业部、员工福利计划事业部、银行保险事业部、健康险事业部、创新事业部、运营中心等部门组成，形成管理功能强大的指挥中心。
我们的信用
保险业内率先申请信用评级，在国内成功首发保险业次级债券
具备充足的偿付能力
我们的管理
经营管理战略先行
以制度促管理，以管理见效益
通过国际标准的规范管理求得健康发展我们的主张
泰康人寿的新生活理念：保险是建设和谐社会的重要内容之一，保险将成为人们生活的一部分，成为现代“新三大件”之一。我们的业务
以个人保险为核心，团体保险、银行保险和续期业务齐头发展，健康保险积极探索，创新业务快速起步，投资业务名列行业前茅，年金业务崭露头角；产品涵盖医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等各方面
我们的承诺
服务是寿险的生命
以诚信、规范、优质的服务赢得客户的信赖
我们的责任
在公益活动中体现企业的社会责任，回馈社会，融入中国大众生活
我们的品牌
泰康人寿的品牌定位：代表和谐社会所倡导的现代生活观、现代消费观和家庭价值观我们的文化
以人为本亲和诚信
二、中国人寿和康泰人寿正式的内勤岗位工作怎么样？
保险公司做了十年以上的内勤员工来跟你回答一下吧，其实保险公司做内勤跟其他所有的公司上班是一个道理，上班就是上班。
如果是女性的话，我倒是可以建议你选择做纯后援运营，核保理赔这方面的，或者是人管业管，
如果是男性，你要在保险公司走内勤这一条线的话，建议从营销序列组训培训开始做，然后做企划督导子公司负责人，中心支公司负责人。营销部负责人这条路往上边儿走。
当然，如果你现在是刚刚大学毕业才进入公司的话，我建议你不要选择保险行业。
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哦，对了，你问的是中国人寿和泰康的内勤，哪一个更有前途，我跟你讲，如果说非要从这两家公司选一家的话，我建议你选中国人寿，毕竟是老牌国有企业相对更加稳定一点，但是从加班的角度来看的话，两家公司都差不多的。晚上九点十点开会，11:12点开会，周末上班都是很正常的。
三、康泰集团旗下有哪些成员公司？
康泰集团总部位于成都崇州工业园。下属浙江康泰、河南康翔、辽宁康泰、辽宁康翔、成都不锈钢、河北康辉、安徽康嘉、上海鑫磊、江西康乐10家成员企业。
四、中国人寿和康泰人寿正式的内勤岗位工作怎么样？
应该是泰康吧？还是我孤陋寡闻，不知道有康泰人寿这家公司。
如果要选，建议国寿，但是每家地市公司的效益不一样，看在哪里，重庆，长沙，西安，江苏全省，广州佛山江门，山西临沂这几个地方是效益比较好的，年薪基本是高出一般岗位工资一大截的。
而且不要觉得是国企就发展空间很难，关键还是看你自己的能力，毕竟这是一家要考核N个kpi指标的业绩导向的公司，你不能为公司，为老板创造绩效，哪怕是后台很硬的关系户，也只能做个普通员工，或者是偏后台服务支持类岗位的主管而已！
我本人是15年从中南大学读医毕业后，以应届生身份进入了广州国寿，现在4年不到的时间已经在市公司下面的分支公司担任核心部门的主管，其实天生就有裙带关系的人没那么多，很多所谓有关系或者上面有人的，都是自己在平时跟领导共事时经营出来的。人以类聚，物以群分，千万不要觉得大公司没背景就没机会，其实平台越大，流动性越强，机会也越多，而且广州国寿的许多岗位都会在全市进行公开竞聘，只要年资超过2年都有机会。所以说到底，还是看能力，和你对这份工作的热情！至于加班的这件事可以辩证来看，获得必须意味着失去，如果我们有超出其他人的家庭背景或者与众不同的专业技能，自然不必在乎所谓的关系网或者企业性质。
最后总结一下：保险公司节奏很快，所以加班的目的是为了完成目标，为了绩效工资，而且外勤队伍流动性大也不一定现在差的公司会一直差，处理好人际关系，善于沟通，自己敢拼敢沉淀3-5年，我觉得国寿给你的机会更多一些！
以上...
五、杭州有哪些4A公司？
真正意义上的4a公司只有北京，上海，广州有，杭州没有真正意义上的4A，比较好应该就是品回尚流、捷群、思美共创还有点名气
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